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哇叽文学www.wajiwenxue.com提供的《局长大人》 20、第 20 章(第3/12页)
旦遇到大客户大量取款就不能及时办理手续。可我养活个送款队干什么用的？人家营业人员电话一打过来，你们就扯皮，能晚送款就晚送款，今天能不送就不送了。那些能高额提款的人往往都是能高额存款的人，他们要是对我们的服务不满意，我们任意让这些大客户尽情流失，年底突破六十亿，那不是计划，那是笑话！二十一世纪邮政靠什么去发展？面对那些日益强大四立而起的对手我们拿什么去和人家竞争？”
“服务。”慷慨说。
“不错，就是服务！”谈话说：“可我们的服务呢？省局一再强调邮政要有邮政独具一格的服务特色，我们要求我们的营业人员站立服务，微笑服务，微笑服务我们还要求她们必须露出八颗牙齿，你们视察科室下去检查，人家少露一颗牙齿你们都不会愿意。她们的服务已然很到位了，可站在她们身后的我们不能给她们服务好、保障好后勤工作、提供一切便利条件，客户要提款一百万，她们库存里没有那么多钱，送款队又不送款，我们要她们笑的再甜，谁买你的笑？！这不，一封信告的我们到处找人说好话，成天干这些逆风张帆的事，谈什么发展，谈什么效益？”
郑心念给谈话添着茶，他真是口干舌燥，还得说。
“送款队的工作只是每天早晨到各个网点送款，每天晚上到各个网点提款，剩余的时间不用上班吗？你拿着工资不尽职责，你说你算什么？”谈话瞟了送款队长一眼，他已经把头埋到桌子底下去了。
谈话继续说：“上个礼拜秋雨连绵，陈主任下乡去搞突击检查，罚了大槐乡两千块，为什么？三个投递人员逃班，汤所长有连带责任一起罚了。你们说，我给投递员发放取消了将近两年的所有津贴补助，他们为什么还偷懒？我给他们配了摩托车，他们为什么还逃班？”
汤所长在台下愣头愣脑的喊了句：“大雨连天，没有雨衣，局里配备的早老化了。”
谈话说：“为什么后勤部门不给补配？在坐的大多都到后勤上领过外勤专用的雨衣吧？我告诉大家，咱们这么大个邮政局库存里仅仅剩下一件雨衣。让旁人听到了，可笑不可笑？我不批评大家，这点鸡毛蒜皮的小事情犯不着我把大家召集起来开这几个小时的会议。贪小便宜，这是最基本的素质问题，我批评大家我的脸都红。”
“有油水的地方往往是最滑的地方，你千万别滑倒了，倒了想站起来可没那么容易。我让员本成到仓库盘库去了，不查还没事，一查就查丢了价值数万元的物品。陈主任，多长时间没去仓库盘库了？”
陈主任坐在主席台上，眯着眼睛不答腔。
“好，内奸，上班偷懒懒散，消极怠工，监守自盗，贪污这些都不算是下流，咱们干部□□算的上是下流了吧？”
陈主任眯着的眼睛终于睁开了，双目锁在谈话的脸上，会议厅里也议论起来。
“我不装出来一副虚怀若谷的摸样来，我敢说我没办过一件有愧自己良心的事情。我才思不敏锐，导致这些事情一件一件跌撞而来。我学识平凡，不谙世事，我不怕得罪人，我不怕谁再写黑状继续去告我。对于犯事的干部，该停职停职该开除开除，我绝不心慈手软，姑息养奸。养痈遗患的道理谁都清楚。”
谈话喝了口茶，宣布决定：罢免押款队队长职务，留局察看。罢免后勤部秦部长职务，开除其公职，接受稽查上的调查。开除河梁镇陈支局长党籍及其公职。谈话的决定刚刚宣布完毕，刚巧天空中轰隆一声雷响，谈话厉目打量了下整个会议室，不怒而威。
该说话的人终究是要说话的，陈主任忍着火慢慢的说：“谈局，对于干部的任免问题是不是该通过局委会研究一下。”
谈话说：“黄城市邮政局是黄城市邮政局职工的，对于整顿黄城市邮政局，大家都可以听听，谁有意见现在就可以提。”
储蓄科长说：“谈局，罢免押款队队长，是不是有点过了。”
“押款队，你是他们的直属领导吧？”谈话说：“你的责任我待会再说。”
整个会议厅里鸦雀无声，谈话问张局长说：“您有什么要说的吗？”
张局长皱着眉心说：“我没什么好说的，早该整治了。”
谈话叹了口气说：“同志们啊，那些正天养尊处优的同志们啊，该醒醒了！咱们明天好不好过，那不是明天的事情，那是今天的事啊！咱们年底要突破六十亿，不是口号喊喊而已。我很希望咱们广大干部员工的腰包能一天天丰满起来，我很希望开这样的会议是最后一次，咱们要有时间的话，用到发展业务上去，甚至用到休息上，再不要开这样的会议了。我想说的都说完了，大家还有话说没有？”
张局长说：“谈局长今天的话可以说句句都是给大家一个警钟。我奉劝大家一句，老老实实的待在自己的岗位上，踏踏实实的管好自己的摊子，不要给局领导添麻烦。我奉劝那些整天没事找事的人，别再犯傻，局领导的眼睛里是容不进沙子的。我再给谈局长提起的干部们一句话，你们没给谈局丢脸，慷慨拟定的政策，员本成铲除的翱翔公司，查处的后勤部门，你们都是好样的。为什么那些人写黑状告谈局的时候连你们也被安上莫须有的罪名，是他们妒嫉你。你们也别满足眼下进的一小步，有本事全使出来，走到那些正日不安分守己、钩心斗角人的前方一百步的地方去，把他们远远的抛在身后。你进一小步他们是妒嫉你，你进一百步他们只有羡慕的份了！”
会议厅里响起了掌声，雷鸣一般。
谈话做了个静下来的手势说：“下面我安排一下近期工作。办公室负责起草一份邮务后勤保障机制的文件，要抓紧时间尽快实施。经营部门拟一份局委会干部包县，中层干部包区，包乡镇的名单。大家记着，这次包管干部的职责不单单是让你负责包管该单位的业务发展，更重要的是你要监督其内部管理，他们出了错，你们也难逃其咎。作为一个中层管理者，你们都是一把双刃剑，发挥的好，就是上级和基层中间的一座桥梁，反之则成了上级和基层中间的一堵墙。人事部对于这次罢免干部事件起草一份通报，下发各个下属单位。未选出接任干部之前，押款队由储汇科领导，后勤部由办公室领导，何梁所由该所包管干部直接领导。视察稽查科室日后要加强视察稽查力度，不要再做亡羊补牢的事情了。”
张局长说：“我还有一个建议，谈局提出口号要年底突破六十亿，我想要给包管干部还有各个单位领导一点压力，给各个单位下发任务计划，但凡不达标和达标之后落在后三名的单位，罢免该单位领导人职务，对于该单位的包管干部进行降级使用，当然，也包括我在内。谈局看看我这个建议能不能通过。”
“将不激不勇，我没意见。经营部门有意见没？”
慷慨说：“没意见。”
谈话问：“局委会成员有没有意见？”
办公室主任，收投局局长，储汇科科长，视察科主任，稽查科主任，财务科科长，物流局局长，中间业务办公室主任，几个局委会成员相互张望了一会说：“没意见。”
谈话说：“那好，经营部门今晚就研究一下具体方案，马上下发文件。同志们啊，张局长可在后边鞭策我们呐，哈哈，大家共勉吧，散会！”
张局长对着谈话笑了笑，指着他说：“你啊，心眼太多了，合着我给你拿注意还让我替你背黑锅。”
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