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哇叽文学www.wajiwenxue.com提供的《咸鱼女配靠亏钱暴富》正文 31、第三十一章(第2/4页)
但她自?以为“劝退”和“帮着铺好退路”的话落在项志明耳中，却是那?颗在职场磨砺得犹如钢铁的心骤然“铁树开花”地动了下。
身为公司董事长，杜总居然能为他一个甚至还没入职只?是准备跳槽的员工着想到这个份上……
广芬茹一直在旁边默默地看和听，见项志明一脸感动，立马把握住时机，见缝插针地给他说杜总其他的“好”。
“调动岗位是我?们公司的惯例。杜总不太喜欢让员工待在自?己的职业舒适区，更喜欢鼓励大家常识不同的内容，所以公司除了保洁、程序员和财务，90%的人都是做的和自?己专业及过往就职经历不一样的工作。其次，有的岗位，比如和你互换了工位的蒲富就是职业翻译，就是留待特殊用处，要等需要的时候才能知道原因。当然，工资还是照正常同岗位跳槽的比例给，只?多不少，这点你可以放心。”
只?是为了劝退这些精英的杜以宁：……
她怎么不知道自?己这么有大局观和战略思想？
广芬茹这洗脑功力相比闫建虎，真是青出于蓝而胜于蓝。不愧是心理学专业还手握人力资源证书的女?人，幸好当时没让她去做人事。
“人事”两个字从脑中闪过的瞬间，杜以宁猛然意识到了什么。
等等！广芬茹这么会?洗脑，项志明不会?是被她说动了才跳槽的吧？？？
想到这个可能以及公司剩下的那?两个“青云”交换员工，她登时整个人都不好了。
不会?吧！不是吧！不能吧！应该不至于吧！！！
不行！等会?儿她一定要把广芬茹留下来问问情?况！
听到广芬茹说这是“败家子?”的公司惯例，项志明脸上不由流露出几分?愕然。
让员工走出舒适区？专门做以前没做过、也不擅长的内容？那?不就是培养员工在其他方?面的职业竞争力吗？
他以为“败家子?”公司能在有这样工作环境和福利的情?况下保持了相对不错的薪资待遇，这就已经足够难得，却原来杜总还在所有公司老?板都不愿意培养人才只?想压榨的大环境，还在坚持着最?基础也最?吃力不讨好的人才培养工作。
她就不担心人才培养出来了被别的公司挖走吗？这得是多宽容的心胸才能做得到的举动啊！
但转念一想，项志明很快就理解了。
也是，有这样什么都为员工着想，需要钱就加薪，需要补贴就给福利，还保证劳逸结合和个人提升的老?板，傻子?才想跳槽。
以己度人，反正他现在已经是恨不得在“败家子?”打一辈子?工的死忠状态了！
“杜总，您放心。我?一定今天就让同事帮忙递交辞呈，下个月的今天就入职败家子?！”手紧握成拳，项志明目光坚定道，而后转身离开，准备现在写辞呈并让同事代交。
能早一天入职就早一天入职！他太想成为杜总手下的败家子?公司一员了！
“广芬茹，你等一下，我?有点事想问你。”
见广芬茹也跟着转身要走，杜以宁连忙喊住她，深呼吸一口气，才沉重问出自?己对项志明离职原因的怀疑。
“这不是杜总您自?己的安排吗？”
将自?己与姜志勇、闫建虎讨论?后猜出来的“杜总保密计划”说了下，广芬茹朝杜以宁wink着比了个“OK”的手势。
“项志明是那?三人中工资和职位最?高的，有他带头，最?多半个月，另外两个很快也会?来。放心，我?们会?帮您把计划执行到位的。”
杜以宁：？？？
我?特么是送人去青云，不是让青云的人留在我?这儿啊！！！
塑料花！你家员工都快叛变到我?公司了！有内鬼，终止交易啊啊啊！！！
项志明可是游戏策划里的核心，给“青云”做过不少热门游戏，领导一见辞呈便?马上发微信挽留他。
领导：[志明啊，我?们公司就像一个大家庭，你也是家里的一份子?，公司少不了你……]
项志明完全不为所动，坚定要辞职：[谢谢领导的照顾。但我?遇到了更好的家，已经决定入赘了。]
领导：[……]入赘？？？？？？
一如广芬茹所料，项志明辞职并准备跳槽到“败家子?”的事很快便?被另外两个也来实习的人知道了。
根本没用一个星期，第二天，杜以宁就看着广芬茹又领着两个人来自?己办公室说了跳槽的事。
同一个广芬茹，同一个办公地点，同样的伤害。
回想起项志明从办公室出去时坚定的背影，杜以宁满脑子?单曲循环“你快回来，我?一人承受不来”这句歌词，欲哭无泪。
从“青云”那?么大公司来的，闭眼都知道是精英。再加上996这么多年?，说不定什么岗位都能胜任，她一时间甚至不知道该放到哪里去。
总觉得安排在什么岗位都是不定时炸.弹啊！
按下空格键，屏幕里的大女?主创业剧继续播放，一整集的剧情?都是女?主因为员工被策反亏钱后落得群嘲的糟心经历。
弹幕飘过好几个类似“呜呜呜女?主好惨，亏了好多钱”和“唉，创业艰难，竞争对手太坏了，下作”的内容，看得杜以宁简直见之落泪。
呜呜呜，她也想员工全都被策反。蒲富三人已经成了她这段时间努力的最?后希望。
“青云”！你可争点气吧！好好的大公司，还国内首屈一指呢，就不能对老?员工好点吗！
但凡他们稍微良心点儿，都不至于害得她明明啥事没干莫名其妙就被迫收了三个职场精英，甚至现在还提心吊胆觉得老?员工会?不会?也不愿意跳槽。
而被安排去“青云”的蒲富三人在得知互换去他们公司交流的项志明等人提交辞呈，准备跳槽去败家子?的消息后，心态终于无法克制地炸了。
艹！说好的只?是交流两个月呢？杜总怎么直接把那?三人留下来了？？？
不会?直接顶替的他们岗位吧？那?他们怎么办啊！！！
想到可能要离开快乐的打工人日常，重新变为996社畜，蒲富等人急了。
趁着“青云”午休时间，他们找了家饭店，指明了要包厢，边吃边紧急讨论?，怎么做才能向杜总表忠心，让杜总对他们改观。
“唉，还是我?们平时太不求上进的锅。”
叹口气，高雅雅满脸懊悔。
“我?们明明早就知道杜总的要求高与公司待遇好成正比，还自?欺欺人自?己只?是前台和采购，不需要太有压力。现在后悔了能怎么办？连城和南城隔了十万八千里，远水救不了近火。”
“那?也得想办法自?救！”想到杜总连自?己有孩子?这种小事都会?放在心上，还特意发了托管班补贴，从未在职场受过这种优待的王玥就觉得自?己一定不要被从败家子?挤走。
苦索地拧眉，她觉得可以试着把他们在外地的劣势变成优势：“虽然我?们在青云，没办法当着杜总的面努力给他们看，但这不代表我?们不能间接证明自?己对公司的衷心和工作的努力啊。比如……额，偷青云的情?报回去？”
“项志明他们在青云待了这么久，肯定比我?们了解青云多得多。”
高雅雅觉得不行。
“我?们这不是以己之短，攻彼之长吗？”
“但他们一个
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