我以为我是万人嫌: 137、不合时宜

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    徐教授给每个人出的题目都不尽相同?,是?根据自身短处不足“量身定制”的,难度也有所浮动。薛慈之前表现出色,拿到的基本是?要求最苛刻的那一系列任务。
    薛慈之前就私下确立了目标,既然想拿奖励,完成起来说是?力求极限完美也不为过。遇到难以攻克的地方?,经常会来问徐教授实验相关的解决思?路,一次次完善自己的课题和实验成果,忙前忙后地脚不沾地,只差每日泡在实验室当中。他勤勉好学、谦虚又听?话,说是?老师最喜欢的那类学生也不为过。
    其实徐教授原本还斟酌过,要不要对?薛慈态度苛刻严厉一些?。
    倒不是?因为她不喜欢薛慈——反而就是?因为太欣赏这个年轻人了,才清楚傲慢能多快地腐蚀一个优秀者的天赋。
    薛慈太顺风顺水,才需要偶尔“压一压”。
    但这种想法?在接触几天后,早被徐教授抛在了脑后。
    薛慈太讨长辈喜欢,对?科研实验又十分用心?刻苦。徐教授就算故意挑他的刺,都挑不出什么毛病,态度好又能出成果,就算她能昧着良心?不痛不痒批薛慈几句……那其他人都得被衬成什么样了,更不得挨骂?
    她也不能做的太不合常理了。
    前几天徐教授还能绷着一张脸,严肃对?待薛慈,但越到实验的后阶段,便越忍不住态度软和起来。这几天听?到薛慈的声音便先带上了微笑,非常和蔼地喊他一声“小?薛又来了?坐我旁边吧”。
    而薛慈也总会非常礼貌地微一躬身,道?谢后才会坐下来,为徐教授展示今天的实验进度。
    一周期下来,徐教授结束了自己的教学任务。要给这群研究员们评分的话,薛慈自然名列前茅,得了一次奖励机会。
    其他人都是?和科研相关的条件,唯独到薛慈这里……画风骤变。
    徐教授愕然听?完薛慈想要的奖励,沉思?地回到自己私人的办公?室。
    然后为了给薛慈达成愿望,还特意去请教了一下老教授,是?怎么给薛慈破例申请对?外通讯机会的。
    老教授近来心?情不大好,总阴着一张脸,同?实验室的专家一向不敢招惹他。
    徐教授也是?和老教授有过段师生情谊,她本人还是?老教授的得意门生,这才敢去触一触虎须。结果徐教授小?心?翼翼发?问,老教授愣了一下,询问:“你帮薛慈问的?”
    这事也不算秘密了,毕竟除了薛慈以外,其他研究员都是?“心?中无恋人,科研自然神”的性格。徐教授微微一叹气?:“对?啊。”
    好好的实验天才,怎么这么早就有家属了。
    老教授脸色很?是?纠结复杂了一下。
    这些?天他备受打击,弄不清自己为何吸引力下降,导师的位置还比不上和男朋友通电话来得重要。但是?纠结这么些?天,终于发?现了,原来薛慈不仅对?自己是?这么个愿望,对?其他教授也是?这么个愿望啊!
    他看着徐教授微微蹙眉,十分叹息遗憾神色,和自己前些?天的苦闷如出一辙——不止自己一人倒霉,肯定也不是?自己的问题,顿时间心?情大好,安慰道?:“小?问题,我帮你解决。”
    徐教授没想到老教授这次如此热心?又善解人意,一时间受宠若惊:“啊这样,谢谢老师……”
    当天,薛慈如愿又获取了一次和男朋友通话的机会,连安全性检测步骤都和之前大同?小?异。面对?询问员的问题,薛慈甚至可以抢答了。
    询问员:“……”
    薛慈还一脸认真地看着他,手乖乖放在两侧,温和无害。
    不问了!
    询问员“啪嗒”一下地合上了记录本,面无表情地道?:“安全。予以批准。”
    而这次负责对?话安全的监听?人员,和上次的人马也差不多。
    当他们面色凝重地开始监听?时,突然有一种……极其微妙的不好预感。
    但这时候他们还没想到,这样的监听?活动在未来将会进行多少次。
    ……
    薛慈和男朋友的联系频率,基本可以由教授们布置任务的频率来决定。偶尔也会打给薛家交代一下近况什么的——然后因为薛父或者兄长说出来的话太过肉麻,让薛慈感到羞耻,而面无表情地挂断。
    而这群因为特殊任务被聚集在潜龙基地的天骄们,从最开始的踌躇满志、力争上游,到最后终于感受到了从小?他们隔壁邻居孩子的心?理阴影。
    原来有座永远跨越不了的大山压在身上……是?这种感觉。
    永生也难望其项背。
    薛慈为了能得到奖励机会,每次都很?尽全力,不知不觉间就给其他同?僚们造成了深刻的心?理打击。从最开始的不服输,想反杀,一直到最后被吊打的心?服口服,连他们之间到底隔着几个天堑都懒得算了。
    在最开始薛慈浪费一个珍贵机遇,选择“恋爱脑”的时候,还有人私下或惋惜或有些?妒忌,觉得薛慈还是?太过傲慢了,对?实力太过自信,不知道?自己放弃了些?什么。
    直到后面渐渐麻木……机遇?奖励?浪费就浪费吧,反正薛慈好像想拿就能拿的样子,他开心?就好。
    也在这一段过程当中,由司空翊带头,团队的核心?逐渐向薛慈那边偏移。
    在整个研究团队的磨合过程当中,总是?要有团队中心?的灵魂人物产生的。而“屠神计划”的一行研究员里,薛慈便明显成为了他们团队里的队长,司空翊反而是?担任了副队长之职。
    这种领头人的选择是?在长久时间下,由默契共同?抉择的对?象,哪怕没有正式的任命仪式,却?比表面上的赋予地位更加具有权威性。
    所有人都认同?薛慈就是?队长,而在这场投票当中只有一个人没参与进去——
    不是?对?这种形式的抗拒,而是?根本没参与到众人的频道?中来。
    薛慈对?同?事们的默契毫无所觉,也并?不知道?自己在什么时候就变成了队长。
    只是?他发?现同?僚们经常碰到问题会来找自己解决,也由自己来配合和教授们的沟通。薛慈倒是?不觉得麻烦,考虑后便释然了,这也是?同?僚间互帮互助的一种体现友好的方?式。
    其他研究员觉得薛慈接下了队长的位置。
    薛慈觉得同?事情变得更加牢固了。
    大家都在往一个共同?的目标努力着。
    只是?虽然在诸多大能的调.教下,这些?年轻研究员中的任何一人都在以旁人难以企及想象的速度飞速成长着,展现出来的能力更远超他们年龄方?面的桎梏,但是?随之而来的问题也很?大。
    对?于“屠神计划”,他们至今一筹莫展。
    不管他们本身再优秀、再出色也好,让他们来到潜龙基地的目的始终只有一个,就是?研究出芯片批量化的方?法?。
    “精神力”这种事物的存在和他们长久以来接触的知识体系完全相背,要想掌控甚至收归己用,比他们想象中要困难许多。实验上的接连失败,显然打击了这些?天才的一些?信心?,就在不久前,只比薛慈大一岁的那个研究员还经受不住沉重的压力,在实验失败后失声痛哭。最后情绪失控,一路抹着眼泪去找薛慈,差点扎到薛慈的怀里,呜咽着问他以后该怎么办。
    薛慈:“……”
    薛慈一边回想,他和这名同?僚的关系好像一般,为什么会

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