投资返现,千亿神豪[快穿]: 50-55

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面板也相当优越。

    穿着一身笔挺的西装,进入办公室后会随手锁上门,是非常标准的一位高级打工人。

    方灼主动做了个请的手势,开门见山道:

    “冯先生,399星条件有限,现在宿舍顶层有个四个套房打通的三百八十平的房型,请问您介意和员工一起住宿舍吗?”

    冯腾文稍微愣了愣。

    一是他们目前还没谈好薪资待遇,他不知道巨娱老板为什么率先提了宿舍问题;

    二是他没明白为什么会有人把将近四百平的海景大平层说成是条件有限,这住房待遇明明比乐行提供的公寓还好得多。

    思索片刻,他还是如实回答:“不介意。”

    方灼点点头:“听说乐行那边直接给了您一些股权,巨人娱乐的流水有点高,恐怕不能按这个模式给您分成,但可以把底薪适当往上提一点。”

    “年薪两千五百万,每季度我会按盈利情况给您发奖金,这个薪资您可以接受吗?”

    尽管已经在职场上修炼出了喜怒不形于色的沉稳表情,冯腾文还是忍不住惊讶地轻轻“啊”了一声。

    就算是在资金最富集的娱乐行业,这个底薪也绝对超过所有做到他这个位置的高级打工人了。

    脑子里一瞬间转出无数个想法。

    他终于明白沈明昭联系自己的时候为什么嘴角咧得那么大,合着是即将拿到巨额猎头佣金的激动。

    在光脑中收到合同的那一刻,冯腾文才真正后知后觉地意识到巨人娱乐的资本储量有多夸张。

    他不禁在心里为自己的老东家默默哀悼。

    乐行在这个黄金档推出的特效大片《怒海往事》连成本都没收回来,董事们急得连开了五场推锅大会,最后一致得出结论——

    都是因为巨娱入局得太晚,如果早知道巨娱要在这个黄金档后期突然筹备参战,乐行说什么也不会开一部以特效为卖点的片子。

    在OA上提交了离职申请,冯腾文沉吟片刻,在合同上签下了自己的名字。

    再见了,乐行抠抠搜搜的预算和开不完的反思大会;

    他来了,巨娱充足的资金和大方明智又年轻有为的老板。

    “方总,我想问一下我的主要工作内容是什么,或者说您对我的工作计划有什么样的展望?”

    方灼发给对方一份早就准备好的文件:“昨天新招进来七十个员工,需要梳理一下公司的组织架构。”

    “你还有十个名额,看一下巨娱还缺乏哪个板块,可以找HR招一些对应缺口的人进来。”

    “另外趁着黄金档还没结束,我希望你能策划一些活动巩固一下热度,能不能盈利无所谓,有流量就好。”

    现在只差一个盲盒就能开一波十连,打出成就对盈利金额没有具体要求,相关讨论量和旗下艺人粉丝数量的提升才是关键。

    听了方灼的要求,冯腾文肉眼可见地松了一口气。

    指令清晰,还附带了相关的信息文件,这样的领导可遇而不可求。

    “方总,这次活动的预算大概多少?”

    方灼答得很轻松:“十亿以下,具体你看着来,三天之内把策划案给我。”

    “好的。”冯腾文被这个数额冲得大脑发晕。

    十个亿……乐行一次黄金档电影的预算,在这里竟然只是一次简单的宣传活动。

    他在心底暗暗发誓,自己一定要让这次活动物有所值,争取不让巨娱继续亏损下去。

    想到这里,冯腾文面色认真地从椅子上坐起来,简短地和方总握了一下手,带着文件转身走出办公室。

    就在办公室大门重新打开的一瞬间,邓家强重重向后一瘫。

    方灼靠在办公桌边,挑了挑眉道:“如果我没记错的话,你全程也就寒暄了一下,有那么累吗?”

    邓家强做了个扇风的手势:

    “这个房间里精英浓度高得让人有点无法呼吸,我需要缓缓。”

    “你没发现整个公司只有你和冯总穿着全套西装吗,我好像一秒穿到华尔街了,明明人不在蓝星,但是我莫名感受到了一丝家乡的味道,总感觉你们谈笑间就能让我买的股票反复横跳。”

    方灼轻笑了一声,说到股票,他这几天成功从星瀚那里套了五个亿出来,刚好能抵上这次活动的资金。

    他瞥了眼自己今天的着装,拉了拉领子道:“我这是休闲西装,还好吧。”

    邓家强摇摇头:“不太好,一股老板味,感觉下一秒就要拿鞭子抽我、让我今晚交策划案了。”

    方灼开玩笑道:“没那么和善。”

    冯腾文交策划案的速度比方灼想得快很多,与其说这是一次活动,不如说是一场综艺。

    参加名单不止包括了巨娱的所有艺人,还在短短两天内向整个星娱发出了邀请函,收集了整整一百多个有参加意向的艺人名单供他挑选。

    名单中的艺人至少也是在星娱位于二线到三线之间的地位,范围涵盖了歌手、演员、爱豆和rapper,其中不乏很多一线顶流,还有炙手可热的上升期明星。

    方灼只是粗粗翻看了一下,在其中看到了一个熟悉的名字——池莹莹。

    第52章

    方灼在池莹莹的名字后面打了个勾, 继续将冯腾文交上来的策划案从头到尾看了一遍。

    如果从客观角度来讲,这是一份找不出缺点的完美作业。

    六十五名各个领域的明星将在十八小时内全程直播竞赛,第一轮考察他们个人直播间的巅峰在线人数, 第二轮则会比拼个人主题作品在一小时内的点赞数量。

    在前两轮淘汰掉五十七人后, 最后八人将进入最后的线下号召力竞赛, 能在线下见面会中召集到最多观众的明星将最终获胜。

    简单来说, 这是一档高度浓缩的明星生存综艺。

    每个环节都有一定的噱头, 拉来的赞助商都是星联邦的知名企业,拟邀嘉宾的咖位阵容也远大于同类型综艺。

    如果是单从流量层面讨论, 这个策划相当符合方灼的需求。

    附在综艺策划案后面的,则是一份简短的组织架构图。

    经过冯腾文的整理,巨人娱乐现在分为艺人经纪部、商务合作部、宣传公关部、内容制作部以及其他行政部门,这次的综艺就是内容制作部下面的综艺团队全权负责推进策划。

    前两天分给冯腾文的十个名额也主要用在了内容制作部的招聘上——

    这段时间巨娱不止新吸纳了一个从梁馨沅工作室出逃的新人编剧, 还以极具性价比的薪酬引入了两名相当有口碑的老牌综艺导演。

    看着这份简洁清晰的工作报告, 方灼深感这笔两千多万的年薪花得确实挺值。

    不愧是能把走下坡路的乐行一手拉起来的总经理, 这份报告里没有一个字的废话。

    材料的最后一页里简单列出了这次活动的预算和预期收入。

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