投资返现,千亿神豪[快穿]: 50-55

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   在这家全星盟最大的机甲公司小分部的分厂房,他只是个最不起眼的动力工程师。

    在这家公司已经浑浑噩噩过了十多年,市面上的同岗位同工龄的工程师年薪早就涨到了五十多万,但他却依旧守在这里。

    不是因为顶尖厂子的工作经验背书,而是他实在舍不得自己的小研究。

    研究资料和相关试验全部都是基于公司现有的机甲,这也代表着如果他决定离职,这些资料他肯定别想带走,进展也会原地倒退一大半。

    他有预感,这项研究马上就要有突破性进展了。

    但公司压下来的新款S级战斗机甲的项目压力越来越大,项目领导就像催命一样天天把他按在实验室解决能源舱体能量外泄的问题,他实在分不出精力做自己的事。

    在新款战斗机甲项目进度紧张的这几个月,杨玉荣简直觉得自己老了十岁,头上多出了不少白发。

    他几乎要被项目的繁重工作压得喘不过来气,领导的层层压力就像大山一样盖在自己身上。

    一面是时间紧迫的项目,另一面是无关痛痒的小研究,他只能暂时集中精力先搞定领导在乎的问题。

    时间已经来到十点出头,他站在厂房门口无奈地叹了口气。

    在厂区里打了卡,杨玉荣这才拖着疲惫的身躯走出园区。

    但才刚出门,他就被一个肌肉块头有些大的男人给拦了下来。

    对方手里拿了张传单:“买房吗,要不要看看最新楼盘?”

    借着这个发传单的姿势,那颗毛茸茸的头还直往杨玉荣胸口的工牌上凑,像是试图看清他工牌上的名字————

    作者有话说:娱乐圈世界结束啦,你们的支持就是我最大的动力~~~希望能继续支持机甲竞赛位面哦,啵啵宝子们[垂耳兔头][垂耳兔头][垂耳兔头]

    另外带带预收《靠圣父滤镜扮演人气配角》

    【迪化流圣父,挨打攒大招~】

    文案:

    傅昭在猝死前穿成了末世文里的炮灰路人,初始人气值为零,体力为零,只有人气值上涨才能续命。

    系统很善解人意:【我为宿主申请到了救死扶伤buff,只要替主角团挨打就可以积攒怒气值开技能。

    不仅能趁机刷存在感,多次释放技能还能兑换提升初始体质的道具哦】

    傅昭:【懂了,承伤刷大招,先苦后甜,我必替龙傲天挨最毒的打】

    但系统没告诉他的是,他出场自带圣父滤镜,无论做什么都带着柔和的圣光。

    傅昭开局在死人身上搜装备——

    路人:他好温柔,不止帮死去的旅者整理仪容,还面带悲悯地轻念往生悼词。

    打架时,傅昭推开影响他积累怒气值的队友——

    路人:他好善良,宁可将变异植株将全部伤害都灌到他一人身上,就算满身浴血也要保护身后的战友。

    于是资源短缺、派系混战的末世中很快出现了圣者的传说。

    他会替误入绝境的年轻探险者们挡下致命伤,又在诛杀变异植物后反手将晶核送给对方,自己不收取分文报酬。

    他强大、神秘,用最温柔的话语安慰着每个过路人,自己则总眉头紧锁地看着远方,静静地包揽了全部伤害,仿若爱世人只是他的一种本能。

    小说评论区里,无数读者替他揪心因他落泪,恳求作者不要让美强惨大爹下线。

    而现实世界里,傅昭的舍友点开小说新的一页,忍不住当场抽泣:“他好慈悲,竟然对背叛过他的敌人也这么关爱,反派就差当场被感化得跪下来了。”

    傅昭:???等等,他昨天不是刚威胁过反派‘菜成这样不如回家’吗?

    手机屏幕上,他看到自己亲切地摸了摸反派的头发,笑容中没有一丝一毫被背叛的愤怒,只饱含着无尽的怜爱与悲伤:“回家吧孩子,回家吧。”

    在他走后,天空降下大雨,反派的眼泪混在雨里,想起家中等待着自己的母亲,在雨中悔恨地泣不成声。

    傅昭:……???这个圣父是谁?这还是我吗?——

    第54章

    从下午两点一直坐到晚上十点半, 厂房对面的这家饮品店都要下班了,方灼才终于等到了江虞的手势。

    原书中关于机甲技术变革的内容少之又少,这无疑是其中最关键也最重要的一次技术革新。

    按照原著里描写的后续剧情, 铂骋科技的动力工程师杨玉荣在完成了手头的项目工作之后, 他一直研究的课题终于突然有了突破性进展。

    这项成功价值非凡, 他激动得好几天没能睡好觉。

    就在他收拾了一番材料继续向上汇报、打算申请后续的验证经费时, 却在这个过程里遇到了大麻烦。

    一审二审三审……原本对这套理论没什么兴致的领导们换了一副严厉的脸色, 纷纷指责杨玉荣是在异想天开,是浪费公司资源, 这理论完全站不住脚。

    铂骋没给他足够的经费做后续的验证实验,就连杨玉荣自己都逐渐开始怀疑起投产的可行性。

    毕竟理论技术跨度实在是太大了,完全是把机甲的动力构造系统重造了一遍。

    就这么继续磋磨了将近一年,其他项目上的压力越来越大, 他一方面身体顶不住, 另一方面又自觉通过审批无望, 在心灰意冷中离开了公司。

    而就在他离开铂骋后的仅仅半个月后,公司突然给这项研究一路开了绿灯。

    杨玉荣当初花费巨大心血研究的技术在短时间内被注入了大量经费, 并迅速投入量产。

    他的研究成果彻底改变了所有机甲的动力驱动方式, 以恐怖的速度在全星盟掀起一场规模空前绝后的机甲迭代。

    这项跨时代的颠覆性技术变革给铂骋带来了巨额利益, 成功让公司当年的净营收翻了几倍, 进一步巩固了它作为龙头企业在业内稳居第一的地位。

    崭新投产的这批机甲的巅峰赛场表现远超那些老古董, 所有媒体都纷纷盛赞这套供能思路底层设计的精妙。

    铂骋一夜之间成为勇于推出革新的新生代机甲大厂代名词,可以说是名利双收风头无两。

    当然,这一切成功自然和杨玉荣这个小小工程师没有任何关系。

    这只是铂骋这种大体量公司和他开的一个无关痛痒的小玩笑而已。

    为了鼓励机甲方面的科技创新, 星盟在机甲相关行业有着特殊规定——

    只要能在在职期间用材料证明个人研究的独创性,在公司统一申报、并得到专利委员会的审批后,员工可以在职务专利里获得1.2%的收益, 剩下98.8%仍然归公司所有。

    然而在前来采访的媒体面前,杨玉荣的研究已经摇身一变、成了铂骋核心部门耗费几年集体产出的技术成果。

    铂骋科技借此绕过了“个人研究”的前提条件,直接以公司名义注册了专利,独享了所有利润。

    如果公司能和高

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