八十年代新一辈: 17-20

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贴切的。”

    ……

    你一句他一句的,听得秦今朝浑身不舒服,背后这样调侃颜丹霞,着实不妥!这位女同志聪慧、上进、努力,勤学苦练,在厂里没有任何背景,纯是靠着过硬的技术成为大家都知道的一号人物,足以让人尊重,为什么非要把关注点都放在她的婚姻上头呢?

    暂时不找对象,不结婚又如何,不过也才25岁罢了,就是一辈子单身又怎么样了,他认识的人里头,有好几个都是一辈子没结婚的,也没影响她们成为伟大的女性。

    秦今朝忍着心中的不适,笑着说:“优秀的女性,想选择更合适同志作为革命伴侣,无可厚非。好了,别说她了,省得被别人听见,说我们是长舌妇。”

    那几人以为秦今朝是开玩笑,哈哈笑了几声,倒也不再讨论颜丹霞了。

    颜丹霞自然不知道秦今朝在替她打抱不平,下午回了车间后,车间主任林玉峰召集大家开会,将厂里最新文件传达下来。

    文件是党委办下发的,说是1979年马上进入到尾声,要求每一位厂里的员工都要写一份年终总结和明年计划,在一周之内交上去。

    林玉峰话还没有说完,人群中就轰然炸开。

    “瞎搞啥?咋还让我们一线工人写这些,我们要是能写这些,还来当工人,早就当干部去了,书记他讲不讲理!”

    “这就是为难我们,咱就是干体力活的大老粗,能写会自己的名字就不错了,咋知道总结和计划咋写?”

    “不写,坚决不写,大家伙儿都不写,看书记能把咱们咋地!”

    ……

    林玉峰就猜到会是这样,不光是维修车间,估计其他车间工人们也差不多都是这种反应。

    之前,这种文字性的工作,比如季度总结、年中、年末总结什么的都是要写的,不过都是以车间为单位,将车间整体的情况报上去,根本不会劳动到各位一线工人亲自动笔。

    这些工人,识字、会写字,有基础文化,但你让他们写汇报材料,绝大多数都不具备这样的素质,正如他们所说,真是难为人的。

    也不知道这位梅书记是哪根筋不对头了,出了这么个馊主意。

    他就由着工人们吵闹,等着大家吵累了再说。

    颜丹霞倒是无所谓,她虽然没写过,但看过汇报和总结,只需要套用格式就好,不是多难的事儿,再说她有记录工作日志的习惯,这一年都做了哪些工作,有哪些收获,一翻笔记本就能查到。

    写写也行,正好可以回顾下这一年的工作。她从裤兜里,掏出一个手掌大小的牛皮纸面的笔记本,翻看着从《机械制图学》上摘抄下来的重点。

    唉,学起来真的好难啊,自己的底子还是太薄了,要是能有机会,有一次重新学习的机会就好了!

    工厂们沸反盈天的负面情绪,很快就传到厂长沙广军耳朵里。他听完郭亮的汇报,一拍桌子,哈哈大笑起来。

    他去了趟部里的事儿瞒不住,这两天梅书记那边的人一直在想办法打听他去干什么了,不过这事儿也就那么两三个人知道,嘴巴都挺严的。没想到这老小子上蹿下跳打听不算,还趁他不在家,搞出了这事儿。

    “姓梅的这个老小子,我看他要怎么收场,哼,真把大化厂当成他的了?海州厂是大家的海州厂,是工人阶级的海州厂!”

    傍晚时分,梅书记也收到了消息。

    他愕然了许久,以至于总是挂在脸上的笑容也维持不住了。

    给他报信的人是党组办主任,是他从吉化厂带过来的,原来是他的秘书,叫唐杰,是他在海州里最信任的人。不过,唐杰这个外来人,工作并不好开展,触手根本无法伸到车间里去,以至于车间里的信息,延迟了小半天,他才知道,一得到消息,就马上跑来跟梅书记汇报了。

    梅书记怔愣良久后,慢慢合上嘴巴,“怎么会?”

    是啊,怎么会是这样的结果呢?他这个做法完全是从吉化厂党委书记那里学来的,想当初,这位党委书记就是利用这个方法,将工人们的心都笼络到了自己身上,这怎么刚走出第一步,就受到这么大的挫折呢?

    唐杰不用问,都知道梅书记这会儿在想些什么。当初梅书记想用这一招的时候,他就试图阻止过,海州大化厂和吉化厂的情况完全不一样,那是拥有几十年历史的老厂子,工人们也并不像是海州厂这般抱团儿,党委书记在工人心目中还是有一定地位的。

    基于这种情况,吉化厂那位书记才能借由工人们的总结和展望,挑选代表性的工人,由他亲自出马,跟这些工人们恳谈,态度谦逊。

    试想一下,党委书记和一线工人坐在一块儿,平等的,面对面的交流沟通,了解你的工作情况、生活情况,问你有没有遇到什么困难,需要组织上帮你解决,完了之后,还能有实际行动来帮助你,不管真的能不能解决,人家也算是说到做到了。

    人心都是肉长的,就说搁谁身上,谁能不感动?

    自此之后,吉化厂这位书记在一线工人心目中的地位,那就是职工们的贴心人,就说他说的话,能不听,他的命令,能不遵从吗?

    是,人家那位书记的办法是挺好的,可你也不能不分情况的直接拿来就用啊!

    他这位老领导啊,有时候,听不进去别的意见,那会儿他刚要劝,见到那志在必得,洋洋得意的表情就知道自己再说什么也白搭,索性也就不再继续劝了。

    今天这样的状况,原也是在意料之中。

    他忽然想到一句话,“一将无谋,累死千军。”如今的状况是领导无谋,累死他这个下属了。

    可是怎么办呢?自己仗着这位领导,才能坐上现在的位置,就是领导再无能,他硬着头皮,也得帮忙想办法啊,可是该怎么办呢?

    自家这位领导,就是千不好万不好,却是个念旧情的人,说实在的,自己真不算资质好的,能力不强,脑袋一般,就剩下个规规矩矩,能把交代的事情丝毫不打折扣地执行下去。

    正因为能力不强,才会被人推荐到一直坐冷板凳,虽然有副书记的名头,但一点实权都没有的梅书记这里。

    说句不好听的,他和梅书记是一根绳上的蚂蚱,梅书记不好,他就更不会好,上心程度,一点都比梅书记少,也一直开动脑筋,想着该怎么解决现在的问题。

    收回之前的决定,肯定是不行的,朝令夕改,以后梅书记在工人那里就更没有威信,被工人们闹一闹就吓住,以后命令更推行不下去了。

    秦今朝知道这事儿的时间,比梅书记还要早一些,也是一脸愕然,这是多臭的一步棋。他与其通过报告去了解工人们这一年都干了些什么,倒不如多下两次车间,多多参加生产部门的工作会议。不深入一线,不去了解业务,就整天坐在暖暖和和的办公室里,不被工人们说他瞎指挥才怪呢。

    他觉得自己还是高估了梅书记。

    吉化厂那可是“学大庆”的典型,他在化工部时,去过那边出差,那边领导们的管理水平、文化素养,政治素养跟海州厂的几位领导完全不是一个档次的,不知道梅书记在那样能人辈出的企业,是怎么做了那么多年的副职

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