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哇叽文学www.wajiwenxue.com提供的《系统他无薪摸鱼[全息]》 33、第 33 关(第1/2页)
老话说得好,有钱能使?磨推鬼。
即使?鑫游老板再三强调自?己绝对不?会因为‘一点点利益’就放弃钱途无量的《方舟》，在龙裔把价钱加到足够重做十个类似的游戏——单指初代《方舟》的那?种水平——后?，他还是?动摇了。
他至今也不?知?道《方舟》在歌斐的暗箱操作下已发生了翻天覆地的大变化,他从不?关?心游戏质量,也不?在意玩家评价,只会看?流水明?细上浅显直白的数字。
从他的角度看?,他并不?会有任何损失,卖掉《方舟》拿了钱,他大可以招新的策划,从头新做一个项目,拉投资补开发费用,然后?把多余的钱揣进自?己的腰包。
刘经理察觉到谈判对象的迟疑，心里有底了，以退为进,表示预算已经超出很多，再不?行?就只能作罢。
他“遗憾”的“憾”字还没说完，鑫游老板就拍桌而起，强行?握住他的手,上下摇了摇：“成交！合作愉快！”
刘经理联系公司拟新合同，技术员在这时?说：“咱们龙裔之前没买过游戏，但按以往买软件的惯例,买的时?候要一并把售后?事宜安排好。网游还不?是?一般的软件，一般的软件做好了就做好了，最多后?续有些小的修复补丁；网游在运营期间要长时?间不?断更新，不?断添加新内容，这不?得把开发组打包带走?？”
老板马上抗议：“不?行?！买走?我的游戏还要挖我的人？知?道重新招工多费劲吗？这么干也太不?地道了！”
刘经理也说：“没必要非用原班人马吧？反正策划在，程序和?美术用我们的人就行?。”
“说得简单,你没干过开发，不?懂这里面的门?道也正常。美术我不?了解，单说程序：听说过祖传代码shit山不?？你知?道接手一堆写得乱七八糟还没有注释的代码是?多让人崩溃的事吗？有些神仙的代码纯粹是?意识流创作，写完之后?连自?己都看?不?明?白，可偏偏就能运行?得起来。他自?己倒是?省事，往那?一丢就懒得管了，后?任接手怎么改？说不?定动个空格就是?成千上万行?报
错，调试都得折腾上好几个月！”技术员说。
歌斐当然也是?希望换了公司也能跟王总工和?白主美继续共事的，立马帮腔道：“确实是?这样，即使?ai可以帮忙修复一些简单的小bug，但如果代码本身就有大问题，我们也没办法。”
他顿了顿，话锋一转，集中火力输出安利：“况且，老王和?白姐都特别能干！游戏这么久以来的更新全?是?他们俩帮我做的，上别处去可绝对找不?到个人实力这么强的程序和?美术了。”
刘经理是?知?道《方舟》的开发组成员构成的——虽然名义上是?两?名程序员和?两?名美工，但实习生流动性很大，最多做些杂活，大头还是?得正式员工来干。
他并非内行?，可多少也明?白单靠两?个人撑起一整个游戏有多困难，再听歌斐一推销，他就狠狠地心动了。
试问，有哪个hr不?喜欢能干（一手带实习生一手加班）、抗压（天天应付憨批老板）、要求低（工资和?保险都很少）、脚踏实地（待遇差成这样了还长期工作不?跳槽）的求职者呢？
刘经理装作没听见?鑫游老板“我就这么点人，人都走?了活谁来干？”的抗议，又给上级领导去了个请示电话。
这次接通得意外的快，他还没来得及走?出门?，另一边就把电话接起来了。
对方语气相当暴躁，很不?耐烦的样子：“还有附加条件？”
刘经理来不?及切音量，干脆停下脚步，大大方方地外放出来给大家旁听：“是?这样，老板，游戏有一名主程和?一名主美……”
话还没说完，就被粗暴地打断了：“——不?要！买策划送游戏就够离谱了，还要再拖家带口？这样下去有完没完？”
“可是?这两?人确实都很有能力……”
“有能力的人多了去了，缺那?两?个吗？！我们本来就提前找好了专业团队，一大票程序员、美工和?策划，现在只差个主策，主策一到位就能直接开工！我再说一次，预算已经超出很多了，怎么给总公司那?边报还是?个问题，别再没事找事了！”
刘经理还想说话，但语音通讯被另一边单方面掐断了，只有机械的“无应答”
提示传出来。
空气尴尬地凝滞了三秒。
刘经理叹了口气，向大家道歉：“不?好意思，让你们见?笑了。”
他接着又说：“还是?照商量好的来吧，我们带走?系统和?游戏。补充一项售后?条款，之后?公司会再派人过来跟你们的开发组人员交接……”
在此之前，歌斐不?止一次听王总工和?白主美吐槽鑫游老板，话里话外的意思都是?“要不?是?没找到下家，谁想继续忍受这个傻x？”
他暂时?还拿不?准龙裔那?边的新老板为人怎么样，但看?龙裔财大气粗的作风，员工待遇绝对差不?到哪去。
反正都是?打工，指望老板是?个好老板太不?现实了，拿更多的钱才是?硬道理。因此他默认龙裔是?比鑫游更好的去处，无论如何，他都想替王总工和?白主美再争取一下。
歌斐试图再次用罢工为筹码发起交涉，突然听见?王总工的声音传过来：“就这样吧，你跟龙裔走?，不?要考虑我们。”
没有点出名字，但很显然，这话是?对他说的。
歌斐犹豫：“可是?——”
“别可是?了。”这回是?白主美的声音，“龙裔确实是?个好公司，但人家也说了，人已经招满了。越大的公司越不?爱养闲人，很正常。”
王总工也附和?道：“都是?工作么，在哪干不?是?干？”
——他们俩竟然都在，也不?知?道是?什么时?候跑到老板的办公室来的。
公司小就是?这样，房间都是?门?对门?，哪里有点热闹，大家都能扎堆来看?。
当事人都主动表态了，歌斐也不?好再说什么，心不?甘情不?愿地默许了协定。
刘经理跟老板又讨价还价了一小会，正式把合同签署下来。
正巧两?天后?就是?原定的停机维护时?间，歌斐把公告里的维护时?长改成待定，王总工则按时?关?停服务器，封闭网络接口，等着龙裔带人来做交接。
白主美暂时?没活可干，便?也跑了过来，在机房坐着。
说来奇怪，平时?忙得不?可开交的时?候，他们仨总想着一边工作一边抽空聊两?句天。现在不?忙了，反而找不?着话题了。
两?人一ai相对沉默了好一会，还是?歌斐主动开的口：“你们知?道的，当时?我再跟龙裔说说，未必不?能把你们俩一起捎上。”
“可以，但没必要。”王总工笑，“你听见?龙裔那?个老板说的话没？他们给你留了个主策的位置，这可是?件顶天的大好事！龙裔又不?像我们，一个组就两?个人，只要从实习生转正，主策划主程序主美术随便?当。龙裔的主策，相当于一个大项目的负责人，怎么着都能
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