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哇叽文学www.wajiwenxue.com提供的《麒麟儿》 344、第 344 章(第2/2页)
等等等等，这些人大多也没有意识到自己知道的事情是有价值的。
这个时候有‘科员’出马，总能从这些人身上获得自己想要的。
至于信息的传递，那倒是可以继续走商队的路子，但商队变的不再知情——依靠商队传信并不算罕见，各处情报节点获得的信息最多是在一些关键时刻走‘加急’通道而已，这也很方便。
所有的信息汇聚到许盈身边，会有‘秘闻室’先进行情报整理和分析。
这当然是非常有技术含量的工作，以至于许盈还特意提点过乐叔乔和卫琥：“有时同样的消息，不同的人看来会有不同的结果，而且说起来都是振振有词，旁人觉得有理有据。那么到底怎样才是对的？这就很看个人能力了。”
许盈特意讲了去非洲卖鞋的那个故事：“譬如有二人去南方贩货，一人发现当地的人都不穿鞋，于是再去时就不贩鞋子了，因为卖了也不会有人买。而另一人则大喜过望，下一次时多多准备了鞋履因为人人都不穿鞋，意味着人人都可能买鞋，那该卖多少鞋履啊！”
这在许盈上辈子时是一个老的都没笑点的鸡汤故事，但在此时说来却是足够引起学生深思的小故事。
乐叔乔和卫琥搭建情报机关，其他事情都算不得难，肯花钱、花时间的话，组织很快就能成样子但想要这个情报机关达到他们所期待的标准，却是有一个难点需要突破的——人才的问题！
别说是秘闻室这边需要有足够分析能力的专家了，就是分散在各地的秘闻科，从科长到科员也一样要求精明强干！
在如今这年月，这样的人才可不是地里的萝卜，想要的时候就能去拔一颗甚至，退而求其次，降低一些标准也很难做到。
这种情况下，卫琥和乐叔乔只能去求助许盈。
许盈对这种情况倒是不吝惜指点，这本来也是他身为老师的责任所在。
“此事要说难，确实难，但也不是没法解决只是不能图快。”这样说着，许盈提出了自己的建议。他的意思是，先从自家的人力储备中抽出一些脑子灵活、能识字的人——许盈经营产业的时候早就意识到此时人力资源匮乏的问题，并下了大力气自己培养人才，以达到自身造血的目的。
如今依旧是缺人，但也能勉强维持应该说，以许盈产业的发展速度，培养人才这种需要时间的路子，总是跟不上节奏的。
别家想要抽调出一批脑子灵活、能识字的人是非常难的，换到许盈这里，依旧很难，但并非做不到。
只能辛苦‘培训学校’那边加紧用心，培养出更多后备军了许盈大笔一挥，今年又持续增多了‘教育经费’。
这些人抽调出来，还必须进行培训，对情报的收集与整理得有一个相应的认识才行。
为此，许盈让卫琥和乐叔乔先与许氏原本有情报经验的人一起写个教材和培训方案出来——许盈参照自己上辈子看谍战片、谍战小说的微薄经验对教材和培训方案加以修改，如此一个相对粗糙，但在此时已然够用的教材和培训方案就出来了。
“如此就好，令这些人分散在各处部曲中，先军训一番再说罢！”教材和培训方案得到了，选中的人也集中过来了，都是原本的情报人员，和后挑出的机灵又识字的新人。而许盈没有让他们直接进行专业培训的意思，而是把他们掺入了部曲中。
部曲那边的统合也是同时进行的，就像许盈当初在建邺训新军一样，一切都是从军训开始。许盈做的军训操练守则和此时练兵很不同，更接近他曾经接受过的军训（许盈大学时军训是被拉到了军营里，他们学校的军训属于比较严格的那种）。加上了一些他从纪录片之类的地方了解到的内容，是非常严格的！
在锻炼部曲的体魄的同时，也能训练他们的纪律、服从性、意志等等方面。
对于需要严格遵守教条，一丝不苟、不能出错的情报人员，这显然也是很有必要的——很多谍战剧里，情报人员本身就有着比军校生更严格的训练。那虽然是影视剧，但想来这也是有其中的道理的。
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