您现在阅读的是
哇叽文学www.wajiwenxue.com提供的《异界入侵之我的农场》 38、新队友(第2/2页)
当然不管是完成任务还是上交物品，包括其他各种形式的做出贡献，都是可以计入功劳的。
部队实行的就是积分制，并且所有以小队为单位完成的任务，积分都是直接分配给整个队伍的。
有的队伍会将收到的积分平均分配，有的按贡献分配，有的分配一部分，另一部分留作公用，这些都是队伍内部自己的事。
积累的积分可以在军方内部交易系统购买很多东西，价格要比市面上便宜很多，至少也会是八折，更别说还有很多在外面买不到的好东西。
在外面或许要花天价或是用同档次的好东西去以物易物，被人当宝贝哄抬价格的东西，在内部交易系统里可能用积分就直接换得到，所以积分还是用处很多，也很保值的。
这算是内部福利，并非敝帚自珍，很多东西并不是数量多到可以降价了，而是内部交易系统特意压着价格，并不以赚钱为目的，为的是让内部觉醒者更快更好的成长。
于空打算在小队内也弄个类似的兑换机制，比如任务搞到了什么好东西，或者用队伍公用积分去兑换了什么好东西，都能存进队内资源库，然后队员就依据自身需要，用队内积分或通用积分来换。
于空计划的是队伍积分留两成作为公用，其余八成平均分配，而队内贡献积分与部队通用的积分兑换比例是1：1。
一开始或许很鸡肋，但等队内资源库丰盈起来以后，对队员也是项福利。
比如夏至有农场，她可以负担全队人的饮食，但别人就平白的白吃白喝不成，这时，夏至付出的就可以计为队内贡献积分，而且若有什么好东西，她也可以交到队内资源库来获得积分，其他想要这东西的人就拿积分来换。
不止夏至，队伍里还有其他生活系觉醒者，比如于空自己就是制皮师，那他制作出的装备一样可以放到队内资源库换贡献值。
这一机制照顾到了有生活系技能的人，而没有这方面技能的也不是就吃亏了，他们有自己获取积分的机会，并且队内资源库的物品价格会更便宜实惠，比去外面买要划算得多。
有的东西属于必需品，想更好的完成任务或在战场生存，不买是不行的，如果队内资源库就有，那长期下来也可以节约一笔不小的开支，对制作方和使用方双方都是件好事。
一定程度上，当互不相识的人要组成队伍时，这个积分分配制度就是第一道决定对方会不会加入的门坎，还是个硬性门坎。
比如，有的人可能就只接受队伍积分全数分配，不接受留几成公用的情况，需要公用时再收取就是了，那你非要留公用积分，人家肯定就直接拒绝组队邀请，因为相互不适合。
有的人可能会认为自己在队内的作用最大，不可替代，等等，便不接受积分平均分配，他们可能就会要求主战队员跟后勤、辅助队员等有不同的分配比例。
类似这些都会成为队内分歧，所以这个制度是必须要事先讲好讲清楚明白的，坦坦荡荡，具体到最细的细节，需要所有队员都没有异议才行。
制度当然不是死的，有什么接受不了的地方改就行，但这种分歧与商量最好是入队前就全部解决，不然未来队员之间如果因为利益互相扯皮，那可就太伤了。
虽然他们都是一员士兵，上头还有更大的规矩约束着，一般闹不出大事来，但队内如果不和谐的话绝对很影响士气，继而影响生存率，这是所有队伍都尽最大可能去避免的。
所以一支队伍里不需要全部都是强者，但必须对自己的队伍有认同感、归属感，而不是像鞋里掉进去的小石子，总是在硌脚，还可能磨起泡、磨出血。
【请收藏哇叽文学，wajiwenxue.com 努力为你分享更多好看的小说】