白莲花她不演了: 4、还在演

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   不会吧不会吧,哪家总裁给女朋友零花钱是参考了自家公司实习生的薪资。
    不会吧不会吧,这样的人真让她给遇着了。
    可能是看她太过震惊,洛寻澜又耐着性子解释道:“实习期过,嘉成的正式员工月薪资约在30K,年终奖按照贡献,80K起步。”
    不会吧不会吧,谁家给女朋友零花钱还按照实习期、正式工算的啊。
    洛寻澜这言下之意莫不是,要是她这个月让他不满意,他随时可能把她炒了?
    楚初一句话都说不出。
    她想起自己刚才酝酿的,哭穷的打算,此刻全然破灭。
    资本家不愧是资本家,算得真精。
    看到她睁大的眼睛,为了打消她顾虑一般,洛寻澜又说:“对于实习生,公司的要求是,只要不犯原则上的错误,就能转正。”
    洛寻澜很少和她说这么多话的时候。
    楚初心里居然有了一丝奇妙的蕴藉,好像真的被安抚了不少。
    朝他眨了眨眼,慢吞吞地,还有点没反应过来:“这样啊……”
    他又道:“同样考虑到我们的关系,给你的钱会有很大部分的溢价。至于给你的年终奖,看你平时的表现。”
    听到奖金和表现,楚初立马端坐着。
    朝他露出一个浅浅的笑,她练习过,从他这个角度看人,她这样笑是最好看的。
    果然,洛寻澜冲她轻点了下头,评价道:“不错。”
    楚初就像是被老师肯定的学生一般,心里美滋滋的。
    看她接受了,洛寻澜没有再说话,他松了松领带,朝楼上走去。
    楚初坐在沙发上,开始慢慢地算着。
    按照年薪,再按比例算一下溢价,其实钱挺多了。
    洛寻澜说得也不无道理,她从一个普普通通里的学校毕业,说想去嘉成工作,那是异想天开。
    这样看来,洛寻澜好像也不错。
    等等……
    好像有哪里不太对……
    楚初终于慢半拍反应过来,她这不是在嘉成工作啊,是直接服务于洛寻澜个人。
    而且他们的关系,哪里是普通的老板和员工。
    为什么她刚才竟然会产生一种洛寻澜还不错的想法?
    细细回想,楚初顿悟了,这就是PUA啊。
    先把她贬低,然后再表明,给她的钱不少。
    打一棍子再给颗蜜枣。
    多好的话术啊。
    楚初明白了,彻底明白了。
    她玩不过洛寻澜。
    她竟然还妄想着让洛寻澜多给钱,做梦!
    关于零花钱的事,好像就这样解决了。
    只是有些时候楚初不死心,往往在月中的时候,就特别讨好洛寻澜。
    而洛寻澜,秉承着送上门的东西没有不要的道理,全盘接收,但是关于每月的固定零花钱,一点没涨。
    再后来,通过楚初坚持不懈的努力。
    洛寻澜也不如一开始那般冷硬,他会给她买一些礼物,然后在年终奖上也有所体现。
    楚初明白,这个男人真的深刻落实了“按劳分配为主体,多种分配方式并存”的分配制度。
    不愧是社会主义接班人。

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