渣女回头金不换: 25、我的功臣

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    “两位领导在,我本来也是没有插话的资格。
    但是立创也没有吴总说的那么不好.
    这么多基层员工都留下来了,一干五年十年,说明制造业也有制造业的好处。
    立创工资是很低,但福利好,五险一金,还有额外的商业保险,该有的一分不少。
    节假日都休息,只有遇到特殊情况才加班。
    正常上下班,给这样的工资大家也愿意接受。
    大环境都是996,007,总有人不愿意拿命换钱.
    总有人需要照顾孩子老人,这些人自然会选择立创这样的公司。
    比如我这样的。
    我也有同学在互联网工作的,但是996,007都是常态。
    挣钱是不少,花钱也没有时间,如果熬到三十岁没有猝死,马上就是三十五岁危机,三十五岁大裁员。
    登高跌重,被裁员以后很难再找到对口的工作.
    他们的行业决定了他们只能吃年轻饭,离开行业的红利一文不值。
    还有朋友在房地产企业,如今房企的降本增效已成趋势,连龙头房企都在搞极简组织。
    实施极简组织后,区域人工等成本降低。
    规模不变的情况下,给集团的贡献越高,奖励就越高,但最终大多是高管受益,收入更高。
    福利和奖金很难到基层员工手中,工作量却是大增,没日没夜的加班,干不下去就自动离职。
    怀孕和健康问题影响到项目,基本上会被干掉。
    长时间超负荷工作,本来就不符合人性,是透支生命。
    但是谁能保证自己不要孩子,谁能保证自己永远不生病?
    你干不了,总有更年轻的韭菜顶上来,总有人缺钱,愿意献出生命和生活。
    资本到一定阶段,就想把人当机器使,恨不得多盘剥些。
    而我们,只想活得像个人。
    立创是电梯制造业,制造业是需要技术叠加的,是需要时间来检验创新成果的。
    电梯这种设备,关系到千千万万人的性命安全,容不得一丝马虎。
    所以我们没有三十五岁危机,没有大裁员。
    只要愿意,可以做技术做到老。
    越做越值钱,越老越吃香。
    工资低,却可以像国企员工、公务员一样旱涝保收,长长久久。
    做制造业的人,实实在在,就像是种地的人,看得见摸得着,不搞虚头巴脑的,让人心里有归属,让喜欢脚踏实地的老实人有一个活路。
    这就是大多数人留在立创的初心。
    我们没有领导的高瞻远瞩,没有什么战略规划,普通人只是想活的像个人。”
    崔林涛是标准的基层员工,他做销售员好多年,虽然有绩效,说实话也不算多,远没有吴玉明拿的多。
    他说话一向不着急,声音动听,字正腔圆,他把自己的感受娓娓道来,此时此刻太有说服力了。
    赵南辞先是被崔林涛的声音吸引,后来是被他朴素的道理说服。
    她聚精会神的看着崔林涛,目光里全是认可和赞许。
    逐利的资本,很少能低头看一眼基层员工。
    因为他们永远都有可替代性。
    资本的眼中人根本不是人,是用完即抛的的易耗品。
    所以才敢堂而皇之的喊出清除三十五岁已经上员工的口号。
    吴玉明在心里叹了一口气,不能再争了,再争就显得他这个人气量不足,甚至不如崔林涛。
    不用再试探了,赵南辞太坚决了。
    他之前早早就跟赵南辞说过,属于老总的那一份是一分钱都不会少的,谁知道赵南辞说她不会拿。
    以为她只是惺惺作态,她有钱不错,谁会嫌钱多?
    现在才知道她来真的。
    罢了罢了,胳膊扭不过大腿,现在暂且都依了赵南辞。
    中国人最会变通,现在答应也不是真的答应了,见机行事。
    一旦她赵南辞有把柄落在他手上,局面就跟现在不一样了。
    利益博弈是长久存在的,是时刻变化的。
    要在变化里寻求生机。
    站在路口目送吴玉明离开,赵南辞心情很好。
    因为又喝了两杯,脸色更加红润了。
    这个地方没有停车位,开车还要走一段距离。
    两人并肩而行,倒影长长短短落在身后。
    “其实换了他更容易,你却对他这样有耐心。吴玉明也不算个好人。”
    因为在公司待的久,里面的弯弯绕绕多少都知道一切,工程上的人来钱的门路他都懂一些。
    “换一个人就会比他更好么?”
    赵南辞轻声的问道。
    “换一个,就算有贼心,但初来乍到总会收敛很多。
    等他根扎下来了,方方面面你差不多也能安排妥当了。
    他再也没有跟你对抗的资本了。”
    崔林涛微微低头,目光停留在赵南辞的侧脸上。
    她的额头很饱满,头发全部都梳到了脑后,松松的扎了一个马尾,利落而温柔;她的耳朵不大不小正合适,耳垂肉乎乎的,没有耳洞所以没有戴任何首饰,是外公眼里有福气的人;她的下颌线很流畅,不算方,也不过度突兀……
    “你说的这一点很多人都懂。现在尽量争取吴玉明,而不是直接换人的原因有两个。你来猜猜看?”
    赵南辞忽然将头转过来,微微仰头看着崔林涛。
    四目相对,赵南辞的眼中都是光芒。
    崔林涛心砰砰的跳,不敢直视,忙将视线移开了。
    他就是不够勇敢,不敢直视赵南辞的目光。
    他就是不够勇敢,不敢轻易的迈出那一步。
    被社会无情的捶打多年,抛在人群里一无是处,磨平棱角,褪去了青涩,凭白生出了胆怯。
    心里那样热切的期盼,却不敢相信这种幸运再次降临在他身上。
    若只是竹篮打水一场空,还不如带着这样的期盼永远不开始。
    “我猜不出来。”
    崔林涛的确猜不出来,不在那个位置,没有亲身体验,怎么能洞悉其中的奥妙呢?
    再者他也不是在这方面用心思的人。
    “真不猜呀?”
    “别考我了,英明神武的赵总,还请不吝赐教。”
    在崔林涛面前完全放松的赵南辞,也有狡黠俏皮的一面。
    崔林涛觉得跟赵南辞相处,是一件极其惬意的事情。
    她没有过多的要求,沟通顺畅。
    “宁城今日的烂账张小强固然有错,但吴玉明也有不可推卸的责任。
    细细分的话,张小强占七分,吴玉明也要占三分。
    张小强已经调走了,往事不可追。
    我本就是一个新老总,这个时候再换个新副总,都是睁眼瞎,一切要头从来。
    商业时代,时间就是金钱,对手可不会给我们这样的机会和时间。
    攘外必先安内。
    这是其一。
    其二么,既然吴玉明有三分责任,只要我赋权给他,他自己的屁股就要自己擦,他收拾烂摊子肯定要比任何人都快,都积极。

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