您现在阅读的是
哇叽文学www.wajiwenxue.com提供的《重生之九十年代小厂妹》 148、不进步(第1/2页)
郭总和他们三人这一顿饭吃完,也聊到?了?晚上十点多。
“不早了?，要回家啦。”
四人走出餐厅就分成了?两拔，各自回家了?。
反正没?喝酒,只喝了?茶水,大家精神都挺好，也不用担心谁喝醉了?还要照顾。出门应酬客户不得不喝酒，平时聚餐，大家都尽量不叫酒,以茶水饮料代替酒了?。
其实这样挺好的,非得拼酒的这个习惯,其实很多人都不喜欢。但处在这样的大环境中，你又不得不跟着这样干。
不过因为几个人都不喜欢这种行为,自己人聚餐，就都自觉的避免了?喝酒。其实喝点茶水饮料,边吃边聊天,也挺好的。并不是非要喝酒,还非得把?人喝醉才能吃饭,才能签合同的。
也不知道是从?哪个时候起的,谈生意兴起了?这种无聊的酒桌习惯,你我都喝的死去活来。然?后，有些人还借酒装疯，闹事。
真是一点儿也不好。
郭总看着他们三人的车离开,自己那?些沮丧的情绪也全消失了?。
明天又是元气满满的一天了?。
与年轻人在一起工作，就是很有冲劲。特别?是与干劲实足的年轻人一起工作,自己也跟着很有干劲。
不过人总有沮丧的时候，也总有需要倾诉的时候。但过了?这个坎，明天就又是全新的,充满希望的一天啦。
郭总不由的庆幸自己还能与这群年轻人成为合作伙伴，成为好朋友。
回到?家，虽然?已?经有些晚了?，但因为喝多了?茶，简书枚一点睡意也没?有。
方博洋好笑的问：“怎么吃顿饭还吃的这么兴奋了?？谈了?些什么好事啊？”
“哪里啊。并不是这样的。”
她把?今天的事情讲了?一下，还颇为感慨的和方博洋说：“我真没?想到?郭总也会有这种丧气的时候。在我的印象中，他永远都是很精神的，保持着很佳的精神面貌。哪怕过去了?十几年，他的外表也变老了?一些，但留在我最初印象中的郭总，还是那?么有干劲。”
其实郭总是个很讲究的男士，衣服永远都整整洁洁，头发也打理得服服帖帖。而且因为爱运动，身材也保持的非常好。
“哪个人都会士气低迷，心情不好的时候啊。他比你们还更有压力呢。毕竟你们是个团队，并且比他年轻多了?。外加大环境的影响，他现在也相当于成了?南漂一族啊。比我们当初的处境不得好多少。”方博洋说的也很客观，也是事实。
郭总离开了?原先的工作圈子，但偏偏做的事情却?还与原来的圈子有交际。这说好也好，说不好也不好。有的人会觉得他现在混的差，不想理他。也有人会觉得他有勇气自己去做了?，觉得他可以合作。
但不管怎样，有一点大家都看到?了?，那?就是T资企业现在真是江河日下了?，包括K企业也一样，内资私人企业和国?业的快速崛起，抢占了?他们不少的市场份额。而他们如果不突破，就将会越来越差。当然?了?，也有些T和K资企业做的很好，但和十几年前比，那?种T和K企业占大半壁江山的盛况，已?经不复存在了?。
总之，只有你公司有竞争力，才能保住自己的市场份额。反之，就活不下去了?。
市场永远是撑握在少部分手里的。
“但他总是比我们的资源多些啊，我以为他会比我们创业要轻松很多呢。”简书枚说。
这也是事实，毕竟郭总在这个行业里搞了?这么多年，并且他一来就是高层干部，拥有和资源比他们多的多。只是谁也没?想到?十年河东，十年河西。
大家现在成长起来了?，郭总这一群人却?没?有相应的成长，慢慢差距越来越小?，甚至他们的优势还保不住了?。
如今天遍地的个人独资企业，又或者合伙的有限公司，好多人都是当年那?一年南下打工的年轻人。大家在积累了?一些原始资本和人脉资源后，有野心的，有头脑的有机会的人，纷纷自己干了?起来了?，干的好也不少。甚至有的人干的非常好，公司发展十分迅速。
比如方博洋他们这家公司，现在就非常不错。虽然?是新公司，但生意好的不行。方博洋老要加班，新员工招了?一批又一批。而反观他们的老东家，这两年却?发展的很不顺利，甚至是在走下坡路的。
虽然?其中有被新公司抢走市场，挖了?墙角的原因，但这不是主?要原因，最主?要的原因还是出在他们自己身上。
方博洋他们这个团队的战斗力远超出空降高管新组建的团队，哪怕他后面又不停的招兵买马，出高价请了?一些大手进来，但一个好的团队并不是很容易就能建立起来的。
何况高管本身的能力就不足，管控不了?一些有能力的技术人员，又或者说他就不适合管这个团队。他这样搞，非但没?有把?团队搞好，还把?原来一些能干活的人给气走了?。
甚至还产生了?一系列的连锁反应，走的人可不少，除了?研发团队外，还有业务的，人力的等等。一家公司，当一些元老级的，并且优秀的员工不停的被赶走，其实对其他人是有很不好的影响作用的。
大家都会想，迟早有一天，公司也会这样对我。在这种心情下，谁愿意全心全意的工作呢，都只是想混日子，甚至宁愿在自己战斗力最强的时候主?动离开，去寻找新的更好的公司。
好好的一家大公司，被这么一折腾，战斗力下降了?不止一半。
等老板回过神来时，才发现都无力回天了?。他们不止被顾总和温总新开的公司抢走了?客户，还同时被原先的竞争对手抢走了?客户。
竞争对手，人家也是在业内有名的，以前干不过，不代表现在还干不过啊。何况你自己内耗太大，已?经没?了?原先的那?份战斗力呢。
反正钱是花了?不少，回报却?非常少。
上层也许意识到?了?自己的错误，又或者还暗恨顾总和温总挖了?自己的墙角。反正这些都不是方博洋要操的心了?。
他只是把?这些事情和简书枚分析了?一下，又说：“郭总，其实和我的老东家有类似之处。不同的是，他的老东家早就退出了?，而我的老东家还在苦苦挣扎。而你们比他强的是团队协作。正常情况下，团队的力量永远大于个人。”
当一家大公司的处境都如此艰难时，他的员工，特别?是高层干部们的日子是很难过的。反倒是底层的员工没?什么感觉，反正依旧是干那?些活，甚至活越来越少。不过活太少，赚不到?钱了?，他们就走吧。
相反的，底层员工反倒比高层员工好找工作。因为自己的要求就低。只要一份能养家糊口?的最普通工资而已?。而高级打工人，平时一个月能拿两三、万的，甚至更多的。现在给你三、五千，你愿意去干吗，显然?不能啊。
就比如方博洋，如今也不年轻了?，如果失业，他再想找份如此高薪并且如此有地位的工作是很难了?的。因为大半的公司都不会招一个大于四十岁的人来干重要的技术活了?。
人家会考虑你还有没?有体力能不停加班，会考虑你是不是过时了?跟不上潮流了?，甚至可能你这个部门的领导才三十出头，人家不好管理一个比自己大了?好多岁的人等等。更有甚者还会觉得这么大年纪，经验丰富的人，自己无法撑握干脆就不给你机会了?。
有时候，资历深也是一种罪过。真的是很讽刺啊。
谁不想招年轻人
-->>（本章未完，请点击下一页继续阅读）【请收藏哇叽文学，wajiwenxue.com 努力为你分享更多好看的小说】