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哇叽文学www.wajiwenxue.com提供的《局长大人》 12、第 12 章(第2/3页)
“啊！方心，我我出来跟你说吧。”
谈话挂了电话，陈主任惊讶的说：“方心？你认识方心？”
谈话嘿嘿一笑，无赖似地说：“我女朋友。”他并未察觉陈争相脸上早已变色了。
谈话一口气跑到门口，老远就看见了方心，她亭亭玉立在人群中是那么的显眼。
谈话跑到方心身边呼呼喘着气。方心呵呵的笑他：“你被狗撵了？”
谈话歉意地笑笑，说：“对不起方心，我”
方心问：“怎么了？”
谈话说：“我晚上怕是去不成了，一会要开会。”
方心脸一拉，说：“你就是忙，就是爱失约！”
谈话无奈的说：“我真的好想好想去见咱爸，可就是去不了，要不改日吧。”
方心说：“你以为我爸整天闲着没事？见见你还要预约？”谈话低着头也不知道说什么好。
方心责怪的看着谈话，却见他像一个做错事的大孩子一样低着脑袋，自己也心知他无可奈何，笑了笑说：“那你先去开会吧，我在这里等你。”
“要不你去我办公室吧。”谈话满脸的歉意。
“不去，就在这里等你。”
“办公室里有空调，凉快。”
“你们陈主任在吗？”方心问。谈话说：“在啊，你认识他？”
“他在？那我还是在这里等吧。”
“为什么他在你就不去了？你们认识？”
“他是陈飞的爸爸。”
“什么？？？”谈话的汗水直往外冒：“他他他是陈飞的爸爸？”谈话刚才还对陈主任说方心是他女朋友来着，谈话痛恨自己的嘴怎么就那么那么的贱，瞧这祸可闯大了！
方心说：“你快去开会吧，我等你。”
“哦，方心，我刚刚和陈主任说”
“说什么？”
“哦，没什么。”谈话要是对方心讲了，害怕是没命回局里开会了。
黄城市邮政局大会议厅里灯火通明，管理岗干部全部到会。大家都知道这次开的是“□□”会，谈话这个新上任的稽查主任三把火不知道要烧到谁身上。一些干部们的级别可能比谈话高出许多，可再高级别的干部也要听从视察稽查科室的管教，大家都是紧闭着嘴巴，大气也不喘一个，若大个会议厅里只有空调吹出凉风呼呼的声响。
开会坐主席台上谈话有点不习惯，下边那么多目光注视着自己还真觉得不自然。由于紧张，谈话面孔上的肌肉收缩了，别人看起来觉得那是严肃，谈话自己知道，那是吓的。他一直低头看着自己的会议纪录本，稍许平定自己的紧张情绪。人事部点完名字，扬局长亲自主持会议。
“在坐的同志们都在管理岗工作，今天开会咱们别人不批评，批评就批评咱们搞管理的同志们，当然也包括我在内。最近忙于发展业务，没有经常下乡看看同志们，是我的错，可我怎么也没能想到视察科室例行检查还能发现这么多问题。”扬局拿起谈话起草的那份检查材料继续说：“投递员积压信件，营业员不规范服务，支局长上班时间不坚持在岗位，聚堆聊天的，脱岗的等等等等，同志们啊，这就是我们黄城市邮政局现在的样貌，我们内部的管理工作做不好，拿着这样的面貌去服务用户，去对待用户，我们还谈什么企业效益！谈什么发展！”扬局怒目扫视着会场，没人敢出声。扬局说：“谈主任，把你这次下乡所见到的，所听到的，所检查到的一字不漏地给大家说说。”
谈话这才抬头看着台下干部们一个个拖拉个脑袋，一个个板起面孔闷闷不乐的样子，倒不忍心说什么。他想，这视察稽查的工作性质本就是得罪人的，过了今晚恐怕我在局里的名声也开始沸沸扬扬了，负面的沸沸扬扬。可现在是不想得罪人也不行了，只能尽量把话说的婉转点，生硬了就容易造就出不团结的现象，以后工作也难以开展。这点谈话倒是比陈争相想的透彻，但凡视察科室开会，陈争相无不是板着那张本就不堪入目的脸疯狂的咆哮。从来就是听说狗咬人，不少人私下里都说陈争相一开会就要咬人。
谈话面带着微笑说：“今天是我做稽查科室主任的第三天，这三天里我对咱们局的管理产生了不少看法。在坐的同志们几乎都比我年长，进局比我早一年的有，比我早十年的也有，搞管理工作都比我时间长，经验方面我确实要向大家学习。我先谈谈这两天我所见到的。咱们员工的问题暂时不说，有句话说的好，员工都是好员工，员工犯了错误那都是领导的责任。这句话虽然有点偏激，但不无道理。就拿咱们支局长说，第一天我下乡检查，不少支局长都不在各自岗位上，大家都说是发展业务去了。发展业务好，那是为咱们局里着想。第二天我下乡复查，不在的仍然不在。我找到一个支局长，他当时正在打麻将，我站在他旁边给他打电话问他在哪里，他说他发展邮政储蓄去了，那也可能，赢了钱存到局里确实是发展来了储蓄。”下边哄的一阵暴笑，紧张的气氛顿时缓解了许多。谈话继续说：“我想说的是，咱们干部尚且如此，何况咱们的员工，员工们犯了错误我们还怎么理直气壮的去教育他，去纠正他的错误？难道咱们去批评他们时自己的脸不红吗？身正了才不害怕影子斜，上梁正了才不怕下梁歪，咱们有一个良好的管理体系，有一支优良的职工队伍，还怕企业驻足不前，还怕发展不来业务吗？我想那个时候我再下乡检查，咱们的支局长也不用为业务发展忙的顾不得所里了。”谈话的话很简短，大家本以为他会和陈争相一般狠狠的开一次□□会，也没想到这小子软绵绵的几句话就结束了发言，相顾都有点愕然。
扬局长说：“陈主任，把视察科新拟草的管理办法带领着大家学习学习。”
陈主任假咳了一嗽，摆摆官架子说：“同志们，自从前天下乡检查回来，咱们视察稽查科室的全体同志日夜加班，拟草了这个管理办法。”谈话看了陈主任一眼，心想这个管理办法是我拟草的啊，他一和稀泥怎么归功于视察稽查所有干部员工？陈主任说：“我作为一个老行政管理员，在谈话同志面前我十分汗颜呐，我没能及时发现这些管理上存在的隐患，造成今天这个局面我有推脱不掉的责任。”谈话听的出来他是在给自己戴高帽，算是给他和稀泥的行为扯平了。
陈主任带上老花镜，开始念：“黄城市邮政局行政管理试行办法，黄邮2005296号文件：第一，关于管理岗位干部的管理：各部门实施点名制度，每日由视察科室执行，一天电话点名四次，早上下午上下班各一次。凡发现部门负责人没有请假无故离岗的一次记过，两次扣除当月生产奖金。对于发现无故离岗次数频繁的单位负责人，撤消其职务，留局查看。第二，关于投递人员的管理：发现有无辜积压延误报刊信件的，不按照作业流程工作的，严格按照‘邮政条例’对责任人进行处分，另给予负责人行政处分。第三，关于营业员的管理：对于营业人员不按照规章制度服务用户，造成负面影响的扣除责任人当月生产奖金，给予负责人行政处分。第四，关于局风局貌的整顿：凡发现本局职工上班时间不穿工作服，不戴工号牌的，一次处于一百圆罚款。凡发现本单位卫生差的，一次处于一百圆罚款，并对该单位负责人处于双倍罚款。黄城市邮政局，2005年7月13日。”
“同志们，从这个管理办法中我们不难看出，几乎每
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