咸鱼女配靠亏钱暴富:正文 43、第四十三章

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董事长……
    一般董事长都很爱面子,说不准不仅不会因此考虑她,还觉得?自己被她小瞧了而大发雷霆。
    带着这样的猜测,方珊月敲门进办公室。
    本以为坐在里面的会是一个严肃正经的中年男人,没成想居然是个看起来和自己差不多大的年轻女生。
    视线默默落在电脑旁的那个塑料杯上,方珊月又给这个“年轻女生”加了个“爱喝奶茶”的定词。
    方珊月也喜欢喝奶茶,或许是吃货相近,又见董事长年轻貌美笑眯眯,紧张的状态微微放松,按照流程自我介绍了下。
    事实上,早在方珊月来公司前,杜以宁就决定好了要录取她。
    今年刚刚毕业,没经验,又是踩着系统底线进的专升本,没有什么拿得出手的成?绩,唯一亮点就是曾拿过系二等奖学金。
    这个“曾”就比较灵性了,一看就是帮她亏钱的新一代好苗子?!
    而等她听完方珊月相比之前那些人格外干巴的介绍,就确定了这就是自己想要的人才!
    之前招来的那些精英员工们,一个比一个手段多、会赚钱。
    特别是广芬茹,上个周期的《小石头历险记》快把她赚到自闭了,幸亏这个周期戴罪立功又亏光,才没让她对精英们直接原地ptsd。
    总归现在公司赚得?够多了,就算全招蒲富他们那个学历和履历的精英员工,拼命涨薪、给福利,一个月也就不到两千万的支出,倒是被他们害得?赚到更多的钱可能性极高。
    考虑到性价比,杜以宁只能忍痛放弃在员工薪资上的大额亏损,转而选择放长线钓大鱼地找工资给不了几十万,但能力也相应没有那么强的员工。
    可以说,杜以宁恨不得?现在立刻马上就说录用方珊月,只是碍于系统,不得?不强行押下自己这个冲动。
    方珊月不知道不知道杜以宁在想什么,见她没说话,第一反应就是自己履历太垃圾,入不了对方的眼睛,心底一时既酸涩又了然。
    但想到“败家子?”的工作环境和完全投入的工作氛围,她又实在心动神往,便咬咬牙,厚着脸皮继续开了口:“我只需要2000的月薪就可以了。能麻烦您让我在公司上班试试吗?我真的很?喜欢您公司的环境和氛围,想争取试试。虽然我只是专升本,但……”
    方珊月还想继续说,却被杜以宁笑着打断。
    “当然能啊!你就是我这次招聘最想要的那种人才,为什么不录用你?只是月薪方面还得?再聊聊。”
    听到杜以宁的前半句话,方珊月面上露出个欣喜的笑容,但后面的商量月薪又让她笑容僵住。
    2000都不可以吗?现在小城市都得月薪3000了啊。
    可是她想进人家公司,不是人家非要聘用她,供求关系摆在那里,她只能压抑着自己可能要一天只吃2顿的苦恼,又给自己减了500:“那……1500呢?”
    杜以宁:???
    怎么还越说越低了?才刚毕业,就已经被社会pua成?这样了吗?!
    不行,她就算没打算在这批员工身上支出太多薪资,也不能少到这个地步啊!
    “你虽然刚毕业,但好歹是本科生,月薪4000才是正常标准。”
    拿过旁边的一张废文件,翻出反面空白页,从笔筒里抽出一支笔,杜以宁开始给方珊月算账。
    “考虑到我准备给你安排的工作与你大学的专业无关,是去公司名下的一个宾馆当店长,到时候估计需要重新学习相应知识和技能,怎么也得?往上加个1500的学习资料费吧?什么都不懂肯定会搞砸。”
    “你还没有正式毕业,毕业证没拿到手,到时候工作可能与学校返校要求或临时作业起冲突,压力增大,这两个月就加辛苦费1000吧。”
    “说起来,你每个月姨妈痛严重吗?严重啊,那得再加每个月500的医药费和2天特殊的带薪假期……什么?你还疼晕过?那得1500的医药费!”
    “独生女闯社会,还得?养父母,你怎么也得?每个月寄回去2000吧?照顾不好父母,怎么安心给我工作。”
    “公司不支持员工月光族,也倾向于有好的生活质量的员工更能一心一意完成?工作,再加1000的预留资金吧。”
    大多数老板并不会为员工考虑,HR明白老板的意思,招聘员工时也都是压价。
    之前杜以宁招聘员工,都是在他们开口前直接报系统给的最高价,自然薪资方面没问题。但这次方珊月比她先说了,系统综合大数据,不允许杜以宁做出违反“常规”的加薪举动,杜以宁只能绞尽脑汁地帮方珊月想理由。
    那些话,明面上是算给方珊月看,其实是洗脑给系统听。
    作者有话要说:带薪的姨妈假期和医药补贴……想拥有。
    PS
    凌晨还有一更,不知道时间,大家睡醒看=3=

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